公司召开2021年平等协商会议
为了进一步维护职工合法权益，让员工享受企业发展的成果，3月15日，公司召开2021年平等协商会议，公司党委委员、董事、纪委书记、工会主席章庆和财务总监尹德富分别作为职工方和行政方首席代表，职工方和行政方代表共计17人出席会议。会议由宣传文化中心副总经理董隽主持。
本次会议主要对2021年《工资专项集体合同》中职工工资年平均增长幅度和养老保险缴费基数进行协商。会上，尹德富作为行政方首席代表对职工方指出，公司将本着集团第三次党代会会议精神中“依靠职工办企业,办好企业为职工”的理念实行平等协商、去年，公司的盈利水平得到了一定的提升，职工收入的增加是享受企业发展成果的重要表现，行政方同意职工方提出的两项协商内容。今年是公司“十四五”规划的开局之年，也是落实集团第三次党代会精神，统筹推进“8795”工作部署，推动实现跨越发展的关键之年，公司全体员工要不断提升业务能力，提升管理水平，做到降本增效。
章庆作为职工方首席代表，要求协商代表要将在此次会议精神传达职工中去，他表示，平等协商集体合同是维护职工合法权益、推进企业民主管理、构建和谐稳定劳动关系的基本保障。实现企业强大、员工富足、赢得尊重的根本。公司一直非常重视民主管理，尊重职工合理诉求，采取多种方式，加强沟通交流，营造和谐发展氛围。下一步，公司工会将继续坚持合法、平等、合作、协商一致，兼顾企业、职工的利益，积极引导职工参与企业管理，充分调动职工工作积极性，不断增强主人翁责任感，共同推动企业高质量发展。
与会人员结合公司实际畅所欲言，充分发表意见，进行了深入讨论，并提出了修改意见，最终就协商内容达成一致。
(宣传文化中心，图/文 冯敏、邬淼 核稿人/董隽）